研究兴趣:
领导力测评与开发、基于积极心理学的绩效改进、企业文化与人力资源管理、员工创造力激发、和谐管理理论等
1. 国家自然科学基金委员会,面上项目,71473191,Web2.0时代高校科研团队领导对下属创造力激发的双向作用机理及实现路径研究,2015-01至2018-12,已结题,主持
2. 陕西省管办评分离改革招标课题(GBPKT207),陕西省高校大学生创业成败影响因素分析及应对对策研究,2015年6-12月,已结题,主持
3. 国家自然科学基金委员会,重点项目,71232014,建构中国本土管理理论:话语权,启示录与真理,2013-01至2017-12,已结题,参加
4. 国家自然科学基金委员会,重点项目,71032002,从历史、情境以及行动中重新理解领导:(来自中国人的)理论与经验研究,2011-01至2015-12,已结题,参加
5. 国家自然科学基金委员会,面上项目,71072129,EKRs持续使用的综合模型与实证研究,2011-01至2013-12,已结题,参加
6. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70872089,组织内社会关系网络对知识转移成效影响研究,2009-01至2011-12,已结题,参加
7. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70872088,我国转型时期企业连锁董事的形成机理及其绩效研究,2009-01至2011-12,已结题,参加
8. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70772108,基于高层管理人员个人社会关系资源的企业联盟中的知识获取机制研究,2008-01至2010-12,已结题,参加
9. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70672052,基于文化现象的企业核心价值观-HRM-员工反应之间的匹配及对企业产出贡献的理论研究与实证分析,2007-01至2009-12,已结题,参加
10. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70571061,组织中信任对管理控制影响的关系研究,2006-01至2008-12,已结题,参加
11. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70171006,基于情景的领导素质理论研究,2002-01至2004-12,已结题,参加
12. 国家自然科学基金委员会,面上项目,70772109,高管团队结构形态对组织性能的影响研究,2008-01至2010-12,已结题,参加


