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岗位1：交大青年优秀人才计划，具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。待遇包括学校部分和课题组绩效，年薪>40万，福利齐全。
岗位2：校企联合培养博士后，具有博士学位，年龄一般不超过32周岁（在取得博士学位3年内），已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。待遇包括企业配套和课题组绩效，年薪>35万，福利齐全。
岗位3：专职科研助理，硕士学历，具有两年以上电力设备研发或系统运行工作经验，待遇包括基本薪酬和课题组绩效，收入面议。
