1. 团队招聘青年拔尖人才、青秀计划助理教授、科研助理

a) 符合西安交通大学青年拔尖人才计划A类教授和B类特聘研究员的青年才俊。薪酬待遇分别为45+30万/年、30万+/年。

b) 符合“青年优秀人才”计划A，聘为助理教授。A类30万/年。薪酬待遇：学校+团队。

c) 西安交通大学与二附院医工交叉博士后项目A类。薪酬待遇：30万/年。

以上人才均享受西交大教师相关福利政策，包括子女入学等。

硕士：招收具有保送资格的应届本科毕业生及2026年报考西安交大的考生。硕士期间表现优异的学生，可在硕士第二年或第三年结束后转博。

博士：招收已有硕士学位或2026年硕士毕业的考生。报考实行考核制，先与导师联系，然后需经过学院组织的面试。硕士和博士的待遇按交大统一标准执行，导师另提供一定数额的助研津贴，优秀者推荐国家奖学金。
 

博士后：获得国内外高校博士学位，对团队研究方向感兴趣的优秀人才；本实验室提供有竞争力的薪资待遇（待遇大于16万/年，最高可达36万，子女可享受交大优质中小幼教育资源，表现优秀者博士后出站后可申请交大副教授职位)。（不限/年）

1. 推荐硕博研究生到英国、美国、欧洲知名高校联合培养或攻读博士学位；

2. 加入课题组的博士后或科研助理，除享受学校和省政府薪资待遇外，课题组会有额外3-5万/年的奖金；

3. 宽松的氛围、严格的训练、亲身的指导、国际国内会议的机会。

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