科研方向
企业间关系管理、企业创新管理
科研成果（论文、科研项目、教材著作）
[1] 王龙伟, 李垣. 组织沟通、管理控制与战略变化速度的关系研究. 科研管理. 2007.4.
[2] 王龙伟，杨建君，李垣. 企业战略控制与自主创新的关系研究. 管理工程学报. 2007.2.
[3] 王龙伟, 李垣, 刘益. 信息交流，组织能力与产品创新的关系研究. 研究与发展管理. 2006, 18(4): 8-14.
[4] 王龙伟, 李垣，王刊良. 组织惯性的动因与管理研究. 预测. 2004, 6: 1-5.
[5] 王龙伟，王刊良，李垣. 关系激励管理对供求企业绩效影响的实证研究. 中国管理科学. 2003, 4: 85-90.
[6] 李垣, 王龙伟. 组织资源对战略变化的影响分析. 管理学报. 2004, 1(1): 58-62.
[7] 孙利辉, 王龙伟, 王刊良. 供应商选择与管理的激励机制研究. 计算机集成制造系统. 2002, 2, 95-104.
[8] 王刊良, 孙利辉, 王龙伟. 一类供应商逆向选择问题的报酬机制研究. 系统工程理论与实践. 2002, 9:59-62.
[9] Wang Long-wei, Li Yuan. Studies on the effect of tacit knowledge management on innovation. The 4th International Symposium on Management of Technology, 2004.Zhejiang, China, pp.519.
[10] Li Yuan, Li Lin, Liu Yi, Wang Long-wei. Linking management control system with product development and process decisions to cope with environment complexity. International journal of Production Research. 2005, 43(12): 2577-2591.
企业间关系管理、企业创新管理
科研成果（论文、科研项目、教材著作）
[1] 王龙伟, 李垣. 组织沟通、管理控制与战略变化速度的关系研究. 科研管理. 2007.4.
[2] 王龙伟，杨建君，李垣. 企业战略控制与自主创新的关系研究. 管理工程学报. 2007.2.
[3] 王龙伟, 李垣, 刘益. 信息交流，组织能力与产品创新的关系研究. 研究与发展管理. 2006, 18(4): 8-14.
[4] 王龙伟, 李垣，王刊良. 组织惯性的动因与管理研究. 预测. 2004, 6: 1-5.
[5] 王龙伟，王刊良，李垣. 关系激励管理对供求企业绩效影响的实证研究. 中国管理科学. 2003, 4: 85-90.
[6] 李垣, 王龙伟. 组织资源对战略变化的影响分析. 管理学报. 2004, 1(1): 58-62.
[7] 孙利辉, 王龙伟, 王刊良. 供应商选择与管理的激励机制研究. 计算机集成制造系统. 2002, 2, 95-104.
[8] 王刊良, 孙利辉, 王龙伟. 一类供应商逆向选择问题的报酬机制研究. 系统工程理论与实践. 2002, 9:59-62.
[9] Wang Long-wei, Li Yuan. Studies on the effect of tacit knowledge management on innovation. The 4th International Symposium on Management of Technology, 2004.Zhejiang, China, pp.519.
[10] Li Yuan, Li Lin, Liu Yi, Wang Long-wei. Linking management control system with product development and process decisions to cope with environment complexity. International journal of Production Research. 2005, 43(12): 2577-2591.