发布时间：2025-04-30

论文名称：干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索

发表刊物：中国行政管理

摘要：本文以河南省Z市干部选拔任用过程中业绩优先条件制度的探索为例,研究干部选拔任用的创新途径。该市在选拔任用干部过程中,根据干部使用导向设置了全局性优先条件、岗位优先条件和综合素质优先条件,分类制定了各项优先条件的标准和认定办法,严格将优先条件与干部选拔任用相结合,在实践中取得了良好的效果。

合写作者：连维良、吴建南、阎波

卷号：4

页面范围：64-67

是否译文：否

发表时间：2012-04-15