阎波

Date:

2025-04-30

Title of Paper:

干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索

Journal:

中国行政管理

Summary:

本文以河南省Z市干部选拔任用过程中业绩优先条件制度的探索为例,研究干部选拔任用的创新途径。该市在选拔任用干部过程中,根据干部使用导向设置了全局性优先条件、岗位优先条件和综合素质优先条件,分类制定了各项优先条件的标准和认定办法,严格将优先条件与干部选拔任用相结合,在实践中取得了良好的效果。

Co-author:

连维良、吴建南、阎波

Volume:

4

Page Number:

64-67

Translation or Not:

No

Date of Publication:

2012-04-15