西安交通大学“人类营养与代谢健康研究组”由公共卫生学院流行病与卫生统计学系与第二附属医院健康管理部从事营养流行病学与代谢健康的多学科研究团队组成，现招收医学交叉博士后，诚邀您的加入！

团队建设目标：以肥胖、血压升高及血脂异常等临床前“症状”为抓手，明确促进心血管代谢健康的精准营养干预策略；整合优势资源，以复合学科型博士后为人才加持，打造“RCT+多组学”的跨学科慢病防治研究团队；建立心血管代谢健康研究设计与数据分析智库，开展慢病管理、健康管理大数据研究。

一、招聘条件

1.政治方向正确，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范。

2.具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，身心健康。

3.符合拟应聘团队的相关条件（从事营养流行病学、生物信息学、系统流行病学、人类样本多组学研究、慢病管理、健康管理数据挖掘等相关的研究，已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。优先考虑有营养干预研究经验或多组学整合分析研究经验的申请者）。

二、申报方式

本批次280余支临床与基础，医学与工科、理科、文科交叉的团队设有招聘计划（团队名单、招收领域及岗位联系人信息见附件），请登录西安交通大学招聘网（careers.xjtu.edu.cn），点击“岗位分类”-“博士后”，选择拟应聘的团队和岗位查询招聘条件并填写申报申请。

三、薪资待遇

医学交叉博士后的薪酬实行年薪制，其中A类25万元/年、B类16万元/年，发放方式如下：

1.A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者转为B类管理。

2.B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，经相关流程审议入选后，薪酬按25万元/年执行。

3.社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。

4.聘期内享受学校子弟就学政策，可租住人才公寓。

四、职业发展

聘期考核合格且满足学校人才计划条件或高级专业技术职务岗位晋升条件者可申请学校相应岗位；满足附属医院晋升条件者，也可申请晋升附属医院相应岗位，晋升后人事关系转入附属医院；也可出站后申请评定副高级专业技术职务资格。

聘期内提前完成合同任务且满足学校人才计划条件、高级专业技术职务岗位晋升条件或附属医院晋升条件者，可随时申请相应岗位。

期待优秀的您加入我们，一同聚焦“临床医学高峰、领军人才培养高地、科研成果转化基地、一流医院管理标杆”目标，以服务医学学科发展、解决医学实际问题、提升整体医疗水平、保障人民群众健康为宗旨，突破现有医学瓶颈，为建设一流医学学科奠定基础。

联系方式

邮箱xinliu@xjtu.edu.cn 

团队带头人介绍

刘鑫，西安交通大学公共卫生学院教授，博士生导师，中国科学院上海营养科学研究所，牛津大学访问学者，担任Nutrition & Metabolism副主编、Nutrients客座编辑、中国营养学会基础营养学分会常务委员、中华预防医学会行为健康分会委员、陕西省营养学会理事等。主持多项国内外基金，包括国家自然科学基金3项、BASF营养亚洲科研基金、中国营养学会DSM基金、汤臣倍健科学基金等。研究方向为营养及心血管代谢性疾病的队列研究及随机对照试验，多组学精准营养与代谢健康，在相关领域国际著名期刊发表论文50余篇，如Lancet Public Health, Gut Microbes , Clinical Nutrition, JCEM等。

王倩，西安交通大学第二附属医院健康管理部主任，副研究员，博士。中国健康管理协会健康体检分会理事、中国营养学会健康管理分会委员、中华运动康复医学培训工程陕西培训中心常委、中国医师协会健康管理学分会委员、中华医学会健康管理学分会教育培训学组委员、陕西省医学会健康管理学分会副主任委员、陕西省医师协会健康管理学分会副主任委员、陕西省健康体检服务协会副会长。《中华健康管理学杂志》、《健康体检与管理》杂志编委。研究方向为营养、生活方式、健康素养、疾病预防与健康促进。参与科技部重点项目1项，牵头/参与全国多中心研究项目10余项，主持、参与多项省攻关项目，发表健康管理相关核心期刊论文、SCI 20余篇。参与多部著作及医学共识的编写，撰写健康科普文章60余篇。